ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΙ ΕΝΝΕΑ ΣΤΙΣ ΔΕΚΑ ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ !!!
" Εννέα στις δέκα επιχειρήσεις δεν βρίσκουν προσωπικό
Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού δεν εντοπίζεται μόνο στους κλάδους με εποχική δραστηριότητα, όπως ο τουρισμός και ο επισιτισμός, αλλά διαπερνά οριζόντια και κάθετα όλη την οικονομική δραστηριότητα
Ακόμη και ανειδίκευτους εργάτες αναζητούν, αλλά δεν βρίσκουν οι ελληνικές επιχειρήσεις ή τουλάχιστον όσες συμμετείχαν στην έρευνα του Συνδέσμου Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ), η οποία καταγράφει παράλληλα μια άκρως απαισιόδοξη στάση από τη συντριπτική πλειονότητα (91,5%) για την υφιστάμενη κατάσταση στην αγορά εργασίας της Ελλάδας.
Ο αριθμός των επιχειρήσεων που πήραν μέρος ήταν 118, ενώ τα αποτελέσματα έδειξαν πως η εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού συνιστά μεγάλο πρόβλημα και προκαλεί ανησυχία στις ελληνικές επιχειρήσεις, είτε πρόκειται για πολύ μικρές, με έως 10 εργαζομένους (8,5%), είτε για λίγο μεγαλύτερες, με 11 έως 50 εργαζομένους (34,7%), είτε για μεγαλύτερες (συμμετείχαν σε ποσοστό 33,1% μεσαίες επιχειρήσεις με 51-250 εργαζομένους, και μεγάλες, με πάνω από 251 εργαζομένους, σε ποσοστό 23,7%). Αν και πρόκειται για πρωτόλεια έρευνα, στην οποία το Ινστιτούτο Εξαγωγικών Ερευνών και Σπουδών δεν προχωρεί στην ποιοτική ανάλυση των αποτελεσμάτων, ο ΣΕΒΕ επισημαίνει πως απαιτείται αφενός η καλύτερη και πιο αποτελεσματική σύνδεση εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων, καθώς και η ενίσχυση της τεχνικής εκπαίδευσης και η έμφαση σε επαγγέλματα του μέλλοντος, και αφετέρου ο περιορισμός του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, με αιχμή τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Αλλωστε, το μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα αποδεικνύεται χαμηλό, σε σχέση με τα περισσότερα άλλα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης, ακόμη και σε κλάδους δυναμικούς και αναπτυσσόμενους.
Είναι ενδεικτικά τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην έκθεση αξιολόγησης του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού του ΙΟΒΕ (στο πλαίσιο της επιστημονικής διαβούλευσης πριν από τη φετινή αύξηση), σύμφωνα με τα οποία ένα μεγάλο μέρος των απασχολούμενων μισθωτών (περί τους 700.000 ή 29,6% του συνόλου) απασχολούνταν το 2022 σε μικρές επιχειρήσεις κάτω των 10 ατόμων, εκ των οποίων το 35% αμειβόταν με τον κατώτατο μισθό.
Κατ’ αντιστοιχία, ο μέσος μισθός για τους απασχολουμένους σε μικρές επιχειρήσεις έως 10 ατόμων ήταν της τάξης των 962 ευρώ το 2022. Αλλά και στο σύνολο των επιχειρήσεων ο μέσος μισθός δεν ξεπερνάει τα 1.200 ευρώ, ενώ στις μεγάλες επιχειρήσεις κυμαίνεται μεταξύ 1.750 (σε επιχειρήσεις με έως 250 άτομα) και 1.500 ευρώ (σε επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 251 ατόμων).
Στη μελέτη του ΣΕΒΕ, πάντως, που καταγράφει τις θέσεις των ελληνικών επιχειρήσεων και χαρτογραφεί τις ανάγκες τους, με στόχο τον σχεδιασμό δράσεων για τη δημιουργία νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας, κατάρτιση και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού κ.ά., το πρόβλημα εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού αξιολογείται ως πολύ σημαντικό ή πάρα πολύ σημαντικό σχεδόν για το σύνολο των συμμετεχόντων"
Είμαστε εδώ υποχρεωμένοι να αναφερθούμε και σε ισχυρά εκφρασμένη άποψη Αρχηγού συντηρητικού , όχι αριστερού, πολιτικού Κόμματος-δεν αναφέρουμε το όνομα του για να μην θεωρηθεί ότι προωθούμε αυτόν η άλλον υποψήφιο...
...που όταν επιχειρηματίες του έθεσαν το θέμα, τους απάντησε κάθετα:
" Δεν σας λυπάμαι! Δώστε μεγαλύτερους μισθούς!"
Αλλά δεν είναι μόνον αυτό...
Πρέπει να κάνουν κι άλλα πράγματα για να προσελκύσουν εργαζόμενους…
Να πάψουν κατ αρχήν να θεωρούν ότι θα προσλάβουν εργαζόμενους με την φράση –απειλή « Κοίτα να δεις..Εδώ δουλεύουμε!..Δεν καθόμαστε…»
Να τους εκπαιδεύσουν στην αρχή στα βασικά της εργασίας που θα κάνουν, κι όχι να τους ρίχνουν με μια κλωτσιά κατ ευθείαν στα βαθιά νερά , με την ανόητη θεωρία « Εμένα μ έμαθε κανείς; Μόνος μου τα μαθα όλα…»
Πόσος καιρός θα χρειαστεί για να καταλάβουν π.χ. οι επιχειρηματίες εστίασης, ότι πρέπει να μάθουν τους σερβιτόρους/ες να κοιτούν συνεχώς τη σάλα για να δουν αν κάποιος πελάτης κάνει απεγνωσμένα σήματα σαν ναυαγός για να πάνε να τον εξυπηρετήσουν;
…να μην του λένε κατάμουτρα: «συγγνώμη, προηγούνται άλλοι…»
…να μην ρωτούν και ξαναρωτούν: «με συγχωρείτε…Τι μου είπατε; Χωριάτικη σαλάτα η χόρτα;» μετά από μισή ώρα που ο πελάτης τους παρήγγειλε…
…να εξηγούν στους σερβιτόρους από τί αποτελείται κάθε προσφερόμενο έδεσμα, ώστε να μην καταρρέει ο σερβιτόρος σε ερώτηση τύπου «τι έχει μέσα η σαλάτα αυτή;» και να απαντά «ξέρετε, είμαι καινούργιος , να πάω να ρωτήσω …» κλπ…
Πρέπει επίσης οι επιχειρηματίες να είναι όσο γίνεται πιο αυστηροί οι ίδιοι με τον εαυτό τους στον προγραμματισμό των βαρδιών και των ρεπό, κι όχι να θεωρούν τον εργαζόμενο «σκλάβο» χωρις κανενός είδους προσωπική ζωή…
…να προβλέπουν και ν εφαρμόζουν μια πολιτική πριμ για καλή απόδοση…
...να δείχνουν ότι νοιάζονται για τους υπάλληλους, για να απαιτούν και το δικό τους ενδιαφέρον για τη δουλειά.
Αρα γε οι εννέα στους δέκα επιχειρηματίες που δεν βρίσκουν προσωπικό…
…τα εφαρμόζουν όλα αυτά;
Ας ερωτήσουν τον εαυτό τους, κι ας βελτιωθούν ανάλογα…
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου